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临猗着力培养“全科型”乡村干部

发表时间:2017-11-20  录入员: 来源: 点击[1213]
   今年以来,临猗县在加强“三基建设”中,坚持把提升基本能力作为建强基层组织、夯实基础工作的关键前提来抓,聚焦乡村两级干部能力建设短板,通过定规划、划重点、列清单、精培训、重实践,全面激活了乡村干部基本能力提升的末梢神经,取得了明显成效。
   临猗县一是定规划。按照“干什么训什么,缺什么补什么”的原则,制定了乡村两级干部“理论基础+党性教育+履职能力”三者并重的基本能力提升整体规划。二是划重点。明确了乡村两级干部能力提升重点,主要包括理论武装、调查研究、执行落实、依法办事、化解矛盾、服务群众等方面能力。三是列清单。结合乡村两级干部岗位特点和自身短板,分类列出了乡镇党政正职、班子成员、站所长、科员、农村主干、“两委”班子成员等6类人员50条能力提升清单。四是精培训。充分发挥县乡村三级党校主阵地作用,加大理论业务能力精准培训力度,巩固能力提升效果。今年以来,该县共举办各类培训班23期,培训各领域各级别党员干部9200余人次。五是重实践。积极创造实践能力提升平台,采取上挂学习、下派锻炼、岗位练兵等方式,加强乡村干部党性锤炼、基层历练、岗位锻炼,通过多岗位锻炼熟悉全面工作,切实成长为“全科型”后备干部。
 
来源:运城新闻网(南晓波 周丽红)
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